Los líderes necesitan estar pendientes de lo que el actual panorama de los negocios, rápidamente cambiante, significa para ellos y sus organizaciones.

Aquí se plantean tres preguntas para ayudarlo a enfrentar el desafío del cambio, estas son muy básicas:

1. ¿Acaso usted ve oportunidades que otros no ven? El cambio engendra oportunidad. No sea más competitivo que sus rivales; reinvente las reglas del juego siendo el primero en encontrar las oportunidades. Nunca pienses que una idea es tonta, hasta el momento de probarla. Actúa.

2. ¿Pueden sus clientes vivir sin usted? Las opciones de los clientes evolucionan constantemente. Si sus productos y servicios no son indispensables, es probable que los clientes opten por otros. Que no se te vayan!

3. ¿Está usted aprendiendo al mismo ritmo que está cambiando el mundo? Como líder, usted no puede darse el lujo de detenerse en el aprendizaje. Busque formas para evolucionar y ser lo suficientemente humilde para saber que usted no siempre tiene la respuesta. Es por eso el motivo de pedir ayuda.