La aplicación de este tipo de estrategias puede atraer grandes beneficios para los empleados, pero sobre todo para las empresas.
Durante los últimos años, las empresas modernas han decidido flexibilizar sus políticas para permitir que los empleados trabajen desde sus casas. Esto se debe principalmente a que han entendido que el trabajo final es más importante que la forma, el horario o el lugar en el que se desarrolle.
Además, esta flexibilidad les representa enormes ventajas y ahorros tanto a ellas como a sus empleados. Aunque los expertos reconocen que la idea de que los empleados trabajen desde casa es un poco difícil de digerir para algunos directivos, ya que se trata de romper con un paradigma y de dejar de tenerlos en frente para poder controlar cada una de sus acciones.
Para aquellos directivos que aún se muestran reticentes con la aplicación de esta modalidad de trabajo, van dirigidos los siguientes beneficios:
Trabajar desde casa no significa trabajar menos
Pero la experiencia de quienes lo han intentado demuestra que trabajar desde casa no significa trabajar menos sino, por el contrario, permitir que los empleados tengan una mejor calidad de vida, más tiempo libre, y que puedan desarrollar sus tareas en momentos que se sientan con la mayor disposición, lo que desembocará en aportar su máxima productividad.
Romper todo tipo de barreras
El trabajo desde casa y las tecnologías colaborativas son efectivos en derrumbar las barreras divisorias y en posibilitar la transición hacia una empresa sin fronteras.
Desarrollo máximo del potencial
La correcta ejecución un programa de trabajo desde casa, puede ser extremadamente efectivo para desatar el potencial de los empleados, al aumentar el balance entre la vida y el trabajo, la productividad y la satisfacción general.
Retención de talento
Además de convertirse en una estrategia de retener el talento, las personas se sienten más satisfechas con su trabajo.
Aporte al medio ambiente
Puede resultar como una forma de producir menos emisiones de carbono, lo que reduce el impacto negativo en el medio ambiente.
Trabajar desde casa no significa trabajar menos
Pero la experiencia de quienes lo han intentado demuestra que trabajar desde casa no significa trabajar menos sino, por el contrario, permitir que los empleados tengan una mejor calidad de vida, más tiempo libre, y que puedan desarrollar sus tareas en momentos que se sientan con la mayor disposición, lo que desembocará en aportar su máxima productividad.
Romper todo tipo de barreras
El trabajo desde casa y las tecnologías colaborativas son efectivos en derrumbar las barreras divisorias y en posibilitar la transición hacia una empresa sin fronteras.
Desarrollo máximo del potencial
La correcta ejecución un programa de trabajo desde casa, puede ser extremadamente efectivo para desatar el potencial de los empleados, al aumentar el balance entre la vida y el trabajo, la productividad y la satisfacción general.
