Asegúrese de que calza con la cultura de su empresa

Una de las principales razones de la alta tasa de fracaso de los nuevos CEO -más de la mitad no pasa el límite de los cuatro años- es su pobre calce organizacional. Su capacidad sólo puede llevarlo hasta ese punto si es que usted no es compatible con la cultura de la empresa. A continuación encontrará dos formas para evaluar cuánto calza: 1. Conózcase mejor. Las evaluaciones psicológicas y conductuales, tales como el Myers-Briggs Type Indicator, pueden ayudarle a entender sus tendencias y preferencias naturales en un ambiente profesional. 2. Entienda mejor la cultura. Pídales a ex empleados, vendedores, consultores y otros que tengan conexiones con la organización sus visiones sobre qué es lo que motiva a la empresa. Use ambos conjuntos de información para encontrar alineamientos o disparidades. Si existe un conflicto cultural de proporciones, prepárese para encontrar un mejor lugar para sus habilidades.

Este Tip of The Day fue adaptado de "Evaluate How You Fit Your Company Culture" por Marshall Goldsmith.