Cómo prepararse para una evaluación de desempeño difícil

Anticipar una evaluación difícil puede dejarlo con los nervios destrozados. No obstante, puede minimizar el estrés al prepararse para recibir el feedback y establecer un tono positivo para avanzar. He aquí tres tips para prepararse para esa conversación difícil: 1. Debe saber lo que ha hecho bien. Haga una lista de sus logros junto a las habilidades y capacidades que ayudaron a alcanzarlos. Esté dispuesto a compartirlos con su jefe para que sepa lo que le hace sentirse orgulloso. 2. Debe reconocer áreas de debilidad/oportunidad. Todos las tenemos y es mejor que reconozca las suyas. No se ponga a la defensiva y no discuta cosas que son evidentes. Reconozca sus debilidades/ áreas de oportunidad e identifique las formas en que puede mejorarlas. 3. Debe demostrar su disposición para mejorar. No escuche pasivamente. Muéstrele a su jefe qué es lo que está haciendo para avanzar y ser mejor.

Este Tip of the Day fue adaptado de "How to Sail Through Your Tough Performance Review" por Jodi Glickman Brown.