¿Necesita ser mejor para liderar el cambio?

Comenzar con un cambio pequeño es una constante en las organizaciones actuales. Los líderes necesitan tener capacidad de adaptación, ser flexibles e innovadores. Sin embargo, tratar de ser "mejor en la conducción del cambio" puede ser un desafío abrumador y algo impreciso. En vez de asumir con toda su fuerza un estilo de liderazgo, comience con experimentos pequeños: pruebe con una nueva forma de delegar; pruebe enfoques diferentes para comunicar su visión y expectativas; experimente con nuevas formas de dar feedback. Reflexione sobre lo que funciona y lo que no. Estos pequeños pasos son manejables y lo que usted aprenda de estos experimentos le ayudará a moldear sus destrezas de liderazgo, además de moldear el devenir cambio.

Este Tip of The Day fue adaptado de "Become a More Creative Leader - Think Small" por Stew Friedman.